人材・採用業界向け

求人企業の開拓を 10倍効率化

求人企業の新規開拓を効率化。限られた営業リソースで、より多くの企業にアプローチし、求人案件を獲得。

人材・採用業界のよくある課題

こんなお悩みはありませんか?

1

求人企業の開拓不足

求職者は集まるが、マッチする求人企業が不足。新規開拓のスピードが追いつかない。

2

テレアポの限界

テレアポでは決裁者につながりにくく、アポイント獲得率が低い。時間あたりの効率が悪い。

3

競合との差別化

大手人材会社との競争が激化。スピード感のある営業活動で先手を打つ必要がある。

LeadForceで解決

人材・採用業界に最適化された機能をご用意しています

業界・地域でのターゲティング

特定の業界や地域の企業に絞ってアプローチ。専門性を活かした営業が可能。

求人ニーズに応じたメッセージ

「エンジニア採用」「営業職採用」など、求人ニーズに応じたテンプレートを複数用意。

送信スケジュール機能

採用活動が活発な時期(4月、10月など)に合わせて、計画的なアプローチを自動実行。

期待できる成果

人材・採用業界の導入企業の平均値

500社以上

週間アプローチ数

手作業の10倍以上のアプローチが可能

5倍

新規取引先

月間新規契約企業数の増加

70%削減

営業コスト

テレアポ外注費との比較

活用例

  • 人材紹介会社の法人営業
  • RPO(採用代行)の新規開拓
  • 派遣会社の派遣先企業開拓
  • ダイレクトリクルーティングサービスの営業

対象企業

人材紹介人材派遣採用コンサルティングHRテック

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